江苏神马电力股份有限公司怎么样？有在里面工作的前辈吗？

各位看官，江苏大家好。神马我就是电力的前gv网站免费观看网址青年博主柳维笔下的吃饭小组刘博士，性格低调如我，股份公司工作从来不在网上发帖子的有限样；无奈最近听到网上不少关于自己供职企业的“硬文”，我也忍不住要站起来聊聊我和神马的江苏古往今来了。

2017年毕业之后，神马便直接来到了神马电力，电力的前到现在不知不觉间已经有近5年的股份公司工作时间了。因为我到公司后，有限样gv网站免费观看网址刚好赶上了整个集团公司快速扩展和发展的江苏阶段，有很多岗位的神马空缺，需要大量的电力的前人才填补上去，所以也就有了不同岗位的股份公司工作锻炼机会。在这个大背景下，有限样我也先后经历过了研发、事业部等不同的岗位，包括高压科室经理、产品技术经理、新产品线事业部负责人、研发中心技术专家等，最后走上了研发中心全面管理的岗位。

公司给我的最大的感受就是，特别在乎人的培养，也特别敢于去用人。只要发现你有潜力，同时你个人也有发展的意愿，那就会给到你对应的岗位，在岗位上通过实战进行锻炼成长。所以，在公司里面也有一个经常在总办会上讨论的话题，“是先具备总经理的全部能力才担任总经理，还是放在总经理的岗位上去快速积累各种需要的能力、从而成为一个合格的总经理”，显然问题的答案是后者，这也是公司的核心用人理念。因此，公司里面很多来得比较早的前辈，也都是从基层起来，一步步地去顶岗更高的岗位，在这个过程中不断地通过实战积累各种专业知识和实战经验，成为了各个集团一级部门的负责人。当然，考虑到过往的高管干部培养周期过长，今年集团公司也开展了“青干班”和“长板凳”计划，让有志于发展到公司总监和高管的年轻人，有比以往高管更快的发展速度。

最后，欢迎各位即将踏入社会的有志青年，加入神马的研发团队，成为我们团队中的一员，一起掀开复合材料在电力系统应用的新篇章。

补充：

论坛中的一些“硬文”中让我不忿的主要有两方面内容：

1、

作为部门负责人，我非常珍视现在的技术团队，无论是海外归来、充满奇思妙想的陈博士，性格直爽、做事身先士卒的湖北人周博士，还是去年刚从川大毕业、接到任务从不say"no"的张博士，以及其他充满活力与责任感的研发团队成员，都让我们整个研发组织的未来充满了无限可能。所以，诋毁我们公司就是对我们这些公司内部同事极大的侮辱和伤害，这是我们团队成员都不允许的事情。

2、

老大经常教导我们“幸福都是奋斗出来的”，前段时间国家也明确指出“拒绝躺平、共同富裕不是等靠要”，那种家里无矿，还抱着拿私企的高收入、过朝九晚五看报喝茶生活的人（对社会的现实缺少基本认知）可以直接绕道了，不要来“踩坑”了；因为来了之后无论是对个人，还是对神马都是不负责任的行为。神马真的不是适合每一个人，我们也希望过来的同伴都是有着创业、创新精神，共同奋斗、通过创造价值实现团队及个人的价值。最后，援引读书期间实验室恩师在我们入门时给的寄语“好逸恶劳、勿入此门；贪图享乐、另谋高就。”

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